Entscheidendes organisationales Lernen geschieht durch informelle Kommunikation, die sich durch die vielen Netzwerke persönlicher Beziehungen und Bekanntschaften zieht.
Kategorie: Kulturwandel
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Führungsfeedback
Am Morgen des Workshops zum Thema „Führungsfeedback“ begrüßt der Leiter der Geschäftseinheit, Herr Vogel seine Abteilungsleiter und Abteilungsleiterinnen. Er lädt herzlich dazu ein – anhand von dreißig Fragen – Feedback zu seinem Führungsverhalten und zur Situation der Geschäftseinheit zu geben.