Das Development-Center ist ein Reflexions- und Förder-Instrument im Rahmen der lebenszyklusorientierten Personalentwicklung. In einem ersten Schritt geht es um eine Standortbestimmung, in der auf Basis einer fundierten Reflexion individuelle Entwicklungsziele abgeleitet werden, um dann im zweiten Schritt einen klaren Entwicklungsplan zu erarbeiten.