Selbstwirksamkeit stärken. Menschen zu Erfolgen führen.

Die Qualität der Führung macht den Unterschied: Supportive Leadership, wirksames Steuern und wertschätzendes Miteinander sind Schlüsselfaktoren für den Erfolg Ihrer Organisation.

Fachkompetenz ist unabdingbar, reicht aber für erfolgreiches Führen nicht aus. Professionalität, Persönlichkeit und Führungskompetenz sind gefragt, um in hoher Komplexität und Geschwindigkeit nachhaltig handeln zu können. Es gilt mit ausgeprägter Wahrnehmungs-, Kommunikations- und Interventionskompetenz das Vertrauen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu stärken und sie für Potenzialentfaltung und Hochleistung zu begeistern.

Wir begleiten Sie in der Entfaltung Ihrer persönlichen Führungsrolle, Ihrer Stärken und Potenziale. Wir unterstützen Sie dabei, Organisationsdynamik besser zu verstehen, mit Widersprüchen umzugehen, einen konstruktiven Umgang mit Opposition zu finden sowie Koalitionen zu schaffen und zu pflegen. Es geht auch darum, das Zusammenspiel Ihres Führungsteams weiterzuentwickeln und zeitgemässe Führungs- und Kommunikationsstrukturen zu etablieren. Der sinnvolle Einsatz verschiedener Führungsinstrumente rundet Ihre professionelle Arbeit als Führungskraft ab.

Beispielhafte Leistungen

• Workshop-Reihe „Wirksam führen“ für Führungsteams
• Führungskräfte-Entwicklung
• Entwicklung von Führungskompetenz
• Persönliches Coaching, Sparring und Shadowing
• Praxisberatung
• Etablierung von modernen Führungs- und Kommunikationsstrukturen

Auf der Suche nach Reflexion und erhöhter Wirksamkeit in der Führung?