Unsere Dienstleistungen
Kulturwandel
Wertschätzung leben. Potenziale entfalten. Zukunftsfähigkeit stärken.
Der Erfolg einer Organisation beginnt mit ihrer Kultur. In einer Welt, die sich stetig verändert, sind Agilität, Innovation und wertschätzende Führung und Zusammenarbeit entscheidender denn je. Wir unterstützen Sie dabei, diesen Wandel bewusst zu gestalten und eine starke, zukunftsfähige Kultur zu entwickeln.
Führung
Selbstwirksamkeit stärken. Menschen zu Erfolgen führen.
Die Qualität der Führung macht den Unterschied: Supportive Leadership, wirksames Steuern und wertschätzendes Miteinander sind Schlüsselfaktoren für den Erfolg Ihrer Organisation.
Coaching
Muster verändern. Wirkungsgrad erhöhen. Stimmige Lösungen erarbeiten.
Wir begleiten Sie bei beruflichen, unternehmensspezifischen und persönlichen Herausforderungen.
Wie wir arbeiten
Wir arbeiten hochwertig, achtsam gegenüber Menschen und Kulturen und mit einem kritischen Blick auf Muster und Strukturen.
Unser grosses Interesse gilt der Gestaltung von Entwicklungsprozessen für Menschen und Organisationen – die Gedanken zum Fliessen bringen, Kreativität freisetzen und implizites Wissen zugänglich machen. Dabei achten wir besonders auf die Balance von Reflexion und Aktion, auf das Auflösen von Blockaden und dysfunktionalen Mustern sowie auf die Erhöhung von konstruktiver Wirksamkeit.
Leseraum
Wir teilen gerne, aber gezielt. Auf den nächsten Seiten steht Ihnen eine schöne Auswahl von Beiträgen zu Führungs-, Organisations- und Personalentwicklungsthemen sowie nützliche Werkzeuge zur Verfügung.
-
Logosynthese
Immer wieder machen wir die Erfahrung, dass persönliche Veränderungswünsche nicht so umgesetzt werden können, wie wir das möchten – Blockaden…
-
Exzellenz statt Perfektion
Einst lebte ein König, der es leid war, immer mit „Eure Exzellenz“ angesprochen zu werden. Da er schon so lange…
-
Development-Center zur Standortbestimmung
Das Development-Center ist ein Reflexions- und Förder-Instrument im Rahmen der lebenszyklusorientierten Personalentwicklung. In einem ersten Schritt geht es um eine…
-
Liebe – Geld – Macht: Beratung von Familienunternehmen
Familienunternehmen sind ein wichtiger Motor unserer Volkswirtschaft. Sie schaffen und sichern die Mehrzahl von Arbeits- und Ausbildungsplätzen. …
-
Kommunikation ermöglichen – Führung in virtuellen Teams
Immer mehr Unternehmen und Organisationen setzen zur Bewältigung komplexer Aufgaben virtuelle Teams ein.
·
-
Wo wohnt die Kreativität?
Befasst man sich mit dem Thema „Innovation“ stellt man sich zwangsläufig die Frage, wie das menschliche Gehirn Kreativität entstehen lässt.
-
Innovation: Wissen x Kreativität x Ausdauer
Der Einkaufswagen im Supermarkt gehört zu unseren größten Ärgernissen. In fünf von acht europäischen Ländern haben die Verbraucher den Einkaufswagen…
-
Das World Café
Entscheidendes organisationales Lernen geschieht durch informelle Kommunikation, die sich durch die vielen Netzwerke persönlicher Beziehungen und Bekanntschaften zieht.
-
Führungsfeedback
Am Morgen des Workshops zum Thema „Führungsfeedback“ begrüßt der Leiter der Geschäftseinheit, Herr Vogel seine Abteilungsleiter und Abteilungsleiterinnen. Er lädt…